职工230人。2018年以来，通过股权融资方式，累计为68家实体经济企业直接融资476.93亿元，其中，服务首发上市企业24家，募集资金175.04亿元，有效降低了企业财务杠杆，较好地发挥了投行业务服务实体经济的专业职能。助力扶贫攻坚和绿色发展，累计为贫困和西部地区企业股权融资30亿元，有力促进了贫困地区发展；服务国家战略产业，完成发行绿色债5支，募集资金28亿元。推动企业复工复产，帮助疫情严重地区恢复经济社会发展，帮助3家抗疫相关企业首发上市，发行抗疫专项债4支。曾被授予全国金融先锋号。
方正证券承销保荐有限责任公司固定收益业务总部
职工100人。2018年以来，推动债券承销业务进入行业前列，实现了债券承销业务的跨越式增长。累计服务客户130余家，发行债券370余只，融资规模逾1400亿元，年均增长率高达53。其中，2020年企业债承销规模84.1亿元，较2018年增长42；公司债承销规模566.01亿元，较2018年增长逾200，行业地位快速提升。坚持廉洁从业，严守合规“生命线”，创造了过去五年所承销债券零违约风险的纪录。积极响应国家号召、认真践行金融机构社会责任，充分发挥投行自身优势，在企业纾困、绿色金融、扶贫攻坚、抗击疫情等多个方面为企业及社会提供金融支持。曾被授予全国金融先锋号。
阳光人寿保险股份有限公司黑龙江分公司客户服务部
职工9人。坚持客户需求至上、客户体验至上，坚持“让客户说好”才是好的服务理念，不断优化礼仪服务、专业服务、细节服务和全流程接触点服务、探索创新服务模式。引导职工用务实担当主动作为的农民心态和精耕细作无微不至的工匠精神不断践行落实阳光文化，获得广大客户的信赖与好评。注重人才培养，树立服务标杆，打造服务明星。积极组织并参加集团、总公司和省市级监管部门组织的各项劳动竞赛，以赛训人、以赛养人。勇担社会责任，开展公益活动，用真诚和专业塑造阳光品牌，传递阳光温暖。所在单位曾被授予全国金融五一巾帼标兵岗。
太平金融运营服务（上海）有限公司客户服务中心
职工234人。2020年，在抗击疫情、服务保障、创新突破多方面取得积极成效。新冠疫情发生以来，以高度的政治责任感和使命感，做实做深做细疫情防控，党员干部带头，构建社区网格群，实现员工零疫情。面对疫情对业务带来的挑战，通过远程与现场办公相结合，优化服务流程，积极响应客户需求，实现95589服务热线永远在线，护航专业公司业务发展。深入推进创新服务，上线太平新加坡客服项目，客户服务国际化征程正式启航；上线人机融合智能工作台、深化RPA服务流程机器人场景应用、升级语音机器人“小慧”服务场景，创新服务处于行业领先水平。曾被授予上海工人先锋号。
竞赛表彰
全国五一劳动奖状推荐单位（3个）
招商银行深圳分行
成立于1994年，辖属营业网点105家，职工4848人。以“打造最佳客户体验银行”为目标，构建了多元、快捷、优质、高效的服务体系；以“打造金融科技银行”为指引，稳健经营、锐意创新，资产管理、投资银行、私人银行、家族信托等业务优势突出。至2020年末，共有43项核心业务指标在系统内排名第一；人民币自营存款日均余额6554亿元，人民币贷款余额4147亿元，管理零售客户总资产7465亿元。2020年实现营业净收入232亿元。高度重视职工专业知识与技能的锤炼和提升，构建了系统化、专业化、多元化的人才培养体系，建立了广泛、持续、深入的劳动技能竞赛常态化工作机制，创建“金融工匠”杯劳动竞赛品牌，近两年开展各类建功立业竞赛活动15项、超百场，参与职工近15000人次。曾被授予深圳市2016年-2018年脱贫攻坚突出贡献集体、深圳市金融创新优秀奖、深圳市顾客满意服务明星单位。
太平人寿保险有限公司山东分公司
成立于2003年，职工1353人。始终保持闯劲、冲劲和韧劲，敢于涉险滩、攻堡垒。按照“跑赢大市、争先进位、稳定增长、提升价值”的经营策略，坚持保险姓保，推动长期期交和保险保障型产品发展，实现规模保费的持续稳定增长和价值业务的全面提升。2020年新单保费、总保费、总价值保费贡献率排名均列系统第一。积极开展“最美太平人”劳动竞赛、微课堂培训及创新工作室选树工作，全年共计开展了劳动竞赛99场，职工参与率达到90以上；面向全省各条线开展职工大讲堂、职工关爱培训、阅读会活动；近两年选树命名14个创新工作室，其中3个工作室被山东省财贸金融工会委员会命名为“劳模和工匠人才创新工作室”。担当社会责任，积极响应集团扶贫工作安排，采购消费品支持贫困地区复工复产，共完成扶贫采购46.3万元。曾被授予全国金融五一劳动奖状。
中国银行厦门集美支行
成立于1987年，辖属营业网点4家，职工65人。坚持弘扬“忠、公、诚、毅、闯”的嘉庚精神，通过建设和谐中行、职工之家、职工书屋，开展劳动竞赛、岗位练兵，凝聚广大职工力量，提升金融服务水平，着力打造“全国中银协百佳示范网点”。以党建为引领，建队伍、抓服务、谋创新、强业绩。以普惠金融为核心，为创新创业企业提供贴心金融服务。以银政合作促发展，“一站式”服务助力企业新发展。以扶贫扶智为担当，为贫困学子提供助学贷款。以岗位练兵为载体，组织开展季度、年度业务技能测评，以五星级柜员为示范，培养技能尖兵，激发广大员工爱岗敬业的工作热情和积极性。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，开展劳动技能竞赛，为优秀人才建平台、搭舞台，摆擂台，激发创新发展新动能。先后被授予全国青年文明号、全国金融五一劳动奖状等。
全国五一劳动奖章推荐个人（4个）
王威农银金融科技公司集团服务部高级经理
王威，男，中共党员，1992年9月出生。热爱钻研，善于创新，业务能力突出，个人发表软件著作1篇、论文（EI）1篇，获得专利1项。在农业银行BoEing系统架构优化、“AI云平台”项目建设等工作中发挥了骨干带头作用。他和团队依托数据分析挖掘平台，服务农业银行总行20余个业务部门，落地了行内首个深度学习中心，实现AI自主创新，重点支撑智能掌银等30余个下游系统提供各类AI智能服务。在2019年农业银行“雅典娜杯”数据挖掘大赛中荣获最佳选手奖。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
卢波中国银行广东省分行数字化平台中心团队副主管
卢波，男，中共党员，1990年11月出生。他追求卓越，争当重点业务推动的岗位技能标兵，踊跃参与行内业务竞赛，2018年参加了中国银行总行“挑战18”手机银行业务技能竞赛，获得个人赛一等奖。作为“卢波劳模创新工作室”牵头人，常态化组织辖内青年职工开展创新调研，建立起200人的青年体验师队伍，将团青工作与业务创新协调推进。着力推动“直播 银行”的金融创新，以新兴渠道开启党团工作新模式，组织参与了超百场网络直播，与多所省内高校、地方政府、龙头企业等合作开展了“助农扶贫带货”、“五四运动100周年”等主题直播。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
黄泱琦中国人民财产保险股份有限公司福建省莆田市分公司莆阳营销服务部客户经理
黄泱琦，女，中共党员，1994年4月出生。坚持扎基层、打基础、精业务，立足一线销售岗位，从营销门外汉成长为行家里手，积极践行做有温度的人民保险，围绕客户对美好生活的向往，提供精益求精的专业保险保障方案。善于带团队，强素质，抓作风，担任基层部门经理期间，扎实开展学习培训，充分发挥团队精神，积极开拓市场，取得突出成绩。积极参与各级专业技能比赛，多次在比赛中取得佳绩，在2020年总公司营销技能大赛中获得冠军。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
李灿中国银河证券股份有限公司绍兴上虞市民大道证券营业部副总经理兼财富管理部部门经理
李灿，女，中共党员，1988年1月出生。入职以来一直奋战在营业部一线前台，承担客户开发、客户服务工作，她用真情换真心，坚持客户至上，积累了极佳的客户服务口碑。毕业于哲学专业的她苦练基本功，利用业余时间考取证券分析、期货从业等资格证书，坚持以考代训、以赛促学，并将自己的学习心得和团队一起共享，完成从“金融小白”到“竞赛达人”再到“团队智库”的蜕变。2017年以来，先后获得浙江分公司职工技能竞赛二等奖、厦门赛区大经纪业务竞赛二等奖，在2018年中国银河证券股份有限公司第三届职工比武竞赛——大经纪业务竞赛中获得冠军。曾被授予全国金融五一劳动奖章。
全国工人先锋号推荐集体（6个）
国家开发银行四川省分行客户一处
职工15人。强化党建与业务深度融合，开展教育扶贫、能源扶贫、易地扶贫搬迁、产业扶贫等，“十三五”期间完成扶贫贷款发放近440亿元，助力四川全域按期实现脱贫。先后5名职工赴凉山等深度贫困地区担任金融扶贫专员及驻村干部。积极参与各项劳动和技能竞赛，不断通过竞赛提升团队素质。以开发性金融支持凉山教育扶贫为背景的案例入选国务院扶贫办“企业精准扶贫专项案例50佳”，并荣获国开行系统脱贫攻坚主题建功立业竞赛三等奖；处内多名职工在各级劳动和技能竞赛活动取得佳绩。曾被授予全国金融先锋号。
中国工商银行湖南长沙分行芙蓉支行
职工9人。主要服务对象为湖南省财政厅及辖属机构、财政厅及周边个人客户。以骄人业绩和优质服务赢得客户高度赞誉。连续多年在全行大零售业务旺季大会战劳动竞赛中荣获“大零售业务旺季竞赛优胜奖”；近年来，在全行109家网点直通式管理、穿透式考核中，考核排名均名列前茅；其代理保险、基金销售、信用卡等业务也在全行单项业务劳动竞赛中排名前列。连续两年在湖南省财政厅组织的省本级财政业务代理银行考核评比工作中以优异成绩胜出，获得代理省本级财政业务优秀省级分行荣誉，获得代理省本级非税收入收缴业务优秀主办行、代理省本级国库集中支付业务优秀主办行荣誉。曾被授予工商银行五一劳动奖状。
中信戴卡股份有限公司工会
职工7人。围绕企业生产经营，积极开展并组织职工参加各级劳动竞赛。通过在服务大局中找方位，增强劳动竞赛活动的实效性；在拓宽领域上下功夫，增强劳动竞赛活动的广泛性；在提升素质上有作为；增强劳动竞赛活动的推动性；在完善机制上做文章，增强劳动竞赛活动的长效性；在打造平台上花力气，增强劳动竞赛活动的先进性，进一步凝聚职工力量、激发职工创造活力，充分发挥广大职工在推进公司发展中主力军作用，为公司生产经营目标的实现贡献工会力量。所在单位曾被授予全国五一劳动奖状。
中国光大银行北京分行金融街丰盛支行
职工29人。按照集团、总分行“三名”、“四精”工作要求，大力开展全员劳动竞赛，不断取得新成绩和新突破。顺应市场形势，突出光大特色，以参与和开展劳动竞赛为重要抓手，鼓励全行职工岗位建功立业，全面提升了职工金融服务能力，为首都金融事业做出突出贡献。组织职工积极参加总分行举办的理财师大赛、“开门红”竞赛、普惠业务竞赛、托管业务劳动竞赛等，均取得佳绩。曾被授予全国金融先锋号。
中国人寿财产保险股份有限公司上海市分公司创新事业部数字渠道第一支持团队
职工8人。以创新驱动发展，以科技赋能服务，利用互联网平台为全国广大群众提供了丰富多样的保险保障，积极服务长三角一体化国家战略和上海国际金融中心建设。以客户需求为导向，陆续推出退货运费险、服饰质量保证险、天猫物流破损险、美妆过敏险等一批客户需要、价格实惠、保障多元、购买便利的互联网保险产品，受到了市场的认可和客户的欢迎。组织职工积极参加劳动和技能竞赛活动，2019年荣获财险公司“建功国寿财重振再出发”主题劳动竞赛“明星团队”，2020年荣获财险公司“重振国寿功成有我”信保业务技能大赛团体二等奖。所在单位曾被授予全国文明
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