来源时间为：2024-07-22
为了满足居民的多元化与精细化服务需求，构建一个既温馨又高效的社区服务体系，今年以来，安庆市迎江区炮营山社区结合书记项目，积极探索“党建引领，多代际人才共同发力”的社区发展新路径，以专业化社区服务组织为引擎，驱动社区治理向现代化发展。
红色引擎，引领治理新风尚。炮营山社区充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，将党建工作深度融入社区服务全过程。通过设立“党员先锋岗”、“皖美红色物业”等载体，党员们亮身份、作表率，不仅在日常服务中冲锋在前，更在解决社区难题、优化服务流程上发挥“头雁效应”。同时，利用“互联网 党建”平台，拓宽民意收集渠道，确保服务精准对接居民需求，真正实现“民有所呼，我有所应”。
银发智慧，点亮治理智慧光。炮营山社区积极挖掘社区内“银发人才”，成立“银发智囊团”：邀请社区内老年人加入，就社区治理、精神文明建设、邻里关系等方面提供宝贵建议。开展“银发传帮带”项目，组织“银发人才”与年轻志愿者结对子，通过一对一指导、经验会等形式，传授社区管理经验，增强代际交流。
青春动能，激发服务新活力。积极推动“志愿服务岗”设立，招募“青年人才”志愿者组成专业化服务团队，积极开展日常生活科普、文化活动支持、长江禁捕、江滩巡逻、社区政策宣传、社区生活困难群体定期探访等活动。另外，社区还成立了青年应急响应小分队，让志愿者们接受专业培训，在突发事件发生时迅速响应，为社区安全增添一份保障。
在党建的坚强领导下，炮营山社区充分发挥“银发人才”的智慧优势与“青年人才”的青春动能，以专业化社区服务组织为纽带，汇聚多方力量，共同推动社区治理与服务向更高水平迈进。（段习萍）
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