来源时间为：2024-09-10
今年以来，昆明市呈贡区龙城街道龙城社区党委以“党建领航解民忧，老城旧貌换新颜”为出发点，积极探索老旧小区改造、居民自治体系建设、服务资源整合等方面的创新工作方法，提高党员干部群众对社区的认同感、满意感。
“党建 品牌建设”，探索基层治理“最优解”。社区党委以“治理到小区、服务到门口、满意到心坎”为目标，围绕破解基层治理难题、寻求广泛共识、促进社会和谐稳定等方面探索基层民主协商的地方实践，打造“龙城议事长廊”、解忧亭等民主协商平台，形成了“龙城解忧铺”工作品牌。定期组织楼栋长、党员代表、居民代表说生活“闹心事”、议小区发展“要紧事”，在社区与群众之间搭建起“零距离”的沟通桥梁，引导群众积极参与基层治理，协商解决老旧小区改造治理等难点问题。今年以来，通过“龙城解忧铺”收集民意20余条，为民解民忧10余件。
“党建 物业驻点”，撬动基层治理大格局。为解决老旧小区改造后出现的“一年新、两年旧、三年重回老旧”的问题，龙城社区以龙城小区为试点，探索物业管理新模式，由社区党委牵头，组织“龙城解忧团”入户走访征求居民意见，通过层层把关和筛选，最终引进物业管理公司对龙城小区进行常态化管理。“新管家”入驻后择优选定有管理经验的物业经理，并从社区选聘素质高、服务意识强、熟悉小区情况的热心居民、低收入居民担任物业公司服务人员，帮助低收入群体在“家门口就业”，营造“自己的家园自己管”的良好氛围。此外，设立安全保卫、楼道管理、环境卫生、交通疏导、工程维修等“五类管家”，形成上下贯通、执行有力的组织管理体系，切实解决环境脏、乱、差问题，实现小区常态化管理。截至目前，“龙城解忧团”入户走访6次，物业管理公司开展为民办实事18件。
“党建 路线打造”，绘制“示范圈”党建地图。以富康路37号政府小区为起点，打造党建引领基层社会治理观摩路线，展示党建引领老旧小区改造方面成效。除经验上墙外，还集中展示政府小区改造成果、配套活动阵地下沉小区及自治成果，提炼总结社区典型案例及经验做法，形成了可复制、可粘贴、可推广的党建引领基层治理案例。同时，围绕观摩路线打造培养基层治理人才平台，聚焦老旧小区改造等亮点工作，通过现场教学、实践和经验交流等环节，培养了一批懂治理、会治理的基层治理人才。目前，已成功创建为“昆明市呈贡区基层党员教育实训基地”，截至目前，接待相关单位参观学习老旧小区改造经验27场。
昆明市呈贡区龙城街道龙城社区供稿供图
